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　　中國(guó)法院網(wǎng)訊（吳義良）近日，江西省上饒市廣豐區(qū)人民法院洋口法庭依法審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，認(rèn)定公司以員工失職為由解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為，不構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，依法維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

　　原告謝某于2013年起供職于被告某科技公司，2019年，原告開(kāi)始在公司擔(dān)任生產(chǎn)課長(zhǎng)，工作職責(zé)包括負(fù)責(zé)管理金線物料及盤(pán)點(diǎn)工作(金線每月盤(pán)點(diǎn)一次)。從2020年7月初至2020年12月5日止，原告下屬惠某分四次盜取公司金線物料，并將所盜金線進(jìn)行出售，涉案金額達(dá)194，643元。惠某所盜金線，謝某共同參與了盤(pán)點(diǎn)并簽字確認(rèn)無(wú)誤。

　　2020年12月，惠某盜取金線行為東窗事發(fā)，被移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。

　　同時(shí)，公司認(rèn)為原告謝某工作缺乏稽查和監(jiān)督， 屬嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失，并決定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。原告不服公司的該決定，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，訴至法院，要求確認(rèn)公司系違法解除勞動(dòng)合同，并支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。

　　法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告謝某作為公司生產(chǎn)科長(zhǎng)，應(yīng)恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。原告的其中一項(xiàng)重要工作就是負(fù)責(zé)管理金線物料及盤(pán)點(diǎn)工作(金線每月盤(pán)點(diǎn)一次)?；菽匙鳛橹x某下屬，數(shù)次在不同的月份里盜取公司金線， 謝某于金線被盜期間每次均在金線盤(pán)點(diǎn)表上簽字確認(rèn)盤(pán)點(diǎn)正常，未認(rèn)真核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)，以致長(zhǎng)達(dá)數(shù)月時(shí)間里均未能發(fā)現(xiàn)金線異常情況，屬于嚴(yán)重失職行為，該失職行為直接導(dǎo)致公司受到嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。被告某科技公司以謝某的失職行為導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失為由，并在征得工會(huì)委員會(huì)同意情況下，解除與謝某的勞動(dòng)關(guān)系的決定，理由成立，程序到位，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第三款的規(guī)定，不構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，也無(wú)需向謝某支付經(jīng)濟(jì)賠償金。故對(duì)謝某的訴訟請(qǐng)求，法院依法判決予以駁回。

　　今年以來(lái)，廣豐區(qū)法院充分發(fā)揮審判職能作用，不斷優(yōu)化便民服務(wù)舉措、提升審判質(zhì)效，依法快審快結(jié)各類涉企案件。努力打破疫情下勞資關(guān)系困局，平等保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力企業(yè)健康發(fā)展，為優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)的司法保障。

本文轉(zhuǎn)自《中國(guó)法院網(wǎng)》