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  真正的勤奋,不等于忙碌  文/曾鹏宇  1  两年前,小何大学毕业后进了一家公司。因为是新人,他被安排到基层的岗位,每天干的都是琐碎的事。  几个月后,小何就有点儿不开心了,说自己比很多人都能吃苦而且兢兢业业,为什么领导看不到?后来,他忍不住跟领导表达了一下自己的想法,没想到反而被调去看仓库。
  别再混吃等死了,舒适圈里除了舒适一无所有  文/顾一宸  1  前几天在微信群里聊天的时候,小安又在吐槽她的奇葩公司和傻逼老板了。  这样的吐槽,每隔一段时间就会听到,我们早已听得起腻,连敷衍的安慰都不愿意再给予她了。
  职场贵人不是你遇不到,而是你抓不住  前些天和朋友见面,听她说起一件足以让人扼腕痛惜的事情,目前她正在发展自己的编剧工作室,希望能够挖掘和培养新人,于是会根据新人所擅长的题材不同而将他们分到适合的项目中去,由相对成熟的编剧带领。
  有这几个信号,你可能需要跳槽了  “每天忙得灰头土脸,自己看自己就像看到一条狗。”  “收入不够高,升职没希望,同事不顺眼,老板太奇葩。”  总之,这个工作太糟心,是忍还是跳?  什么时候,你非跳不可?  跳槽时候应该注意什么,才能保证下一份工作不
  工作七年,我踩的3个坑和3个收获  文/强哥  01  李笑来老师说:  七年就是一辈子,每过七年,当习得一个新技能就会获得重生。  我也有这样的感觉,我也工作七年了,在此做一个总结,希望对正在看的你也有所帮助。  过去七年,我认为所做的工作都是围绕着我的专业展开的。
  让你职场无忧的六个情商小贴士  无论我们从事什么样的工作,这些技能在未来都会派上用场的。  2/3的美国人认为,在未来50年里,机器人和电脑将会比今天的人类所做的工作还要多。甚至,有很多曾经被认为是最保险的工作都已经面临危险了:办公室职员、行政管理人员、手工劳动者,甚至是律师。
  状态从“茫人”到“忙人”,月薪从3K到3W  文/陈向东  前段时间,我跟一个老朋友聊天,他在本职工作之外,还兼职在一所高校的毕业办里做义务的职业规划师。聊着聊着就谈到了今年毕业生找工作的话题上来了,他感叹说:“这段时间做职业规划可累得
  未来职场的7大竞争力,你有几个?  1、知道自己“不知道”  知道自己“不知道”,是一种能力。比如,同样是学习积累本行业的知识,是否拥有这种能力,决定了做法不同。
  为什么你的月薪一直突破不了两万?  文/王耳朵先生  01  前前前同事李不悔,上个月跳槽了。  李不悔新去的,是一家规模为原公司十倍的大型集团,他的月薪,翻了三倍,突破两万。  所有的同事都羡慕他,只有我知道,李不悔成功转身的秘密。
  月入3千和3万的职场人,差别就在这4点  文/haruko  刚上大学的时候,一个远房亲戚来我家住了几天。  她22岁就结了婚,在小镇上做了好几年的前台工作。  有一天被“女性要独立”的鸡汤洗脑,突然想要到大城市闯一闯。  在接待她的那段时间,我总能看到她躺在沙发上玩手机
  优秀员工的10个好习惯,第一个就有很多人做不到  优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才,是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能,在单位脱颖而出。快来看看以下这些优秀员工应具备的习惯,你有几个?
  工作十年,我们应该学会的三件事  文/唤醒沉睡的猪  工作十年,如何与别人拉开差距?  这是几年前我很不屑的一个问题,那时候,我觉得自己还年轻,还不需要考虑这么长远的事情,但是,随着年岁渐长,随着阅历的增多,尤其是过了三十岁以后,我突然发现这问题不得不重视起来,否则,可能工作多少年,都和别人没什
  职场上学会这6点,决定你5年后的收入  毕业后的前五年,决定了你以后的收入,我深以为然。  一转眼,2017届的毕业生已经工作快2个月了,回想6年前自己初入职场的青涩稚嫩,我想把自己6年2000天实践换来的6个心得分享给毕业5年内的人
  最高的情商,就是管好自己的嘴  在职场说话,一定要符合职场的规则,千万不要做一个刀子嘴,因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。  一、这些话不能说  职场虽不是战场,但也有一些话题是不能说的,一定要注意。  1、薪水话题,不能说  薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私,最好不要在任何场合与任何其他
  怎样才会被升职:你需要知道的三大秘密  文/(美)丽莎·厄尔·麦克劳德  怎样才会被升职呢?  大多数人都认为,擅长于本职工作就足够了。其实,这是错的。  几周前,我在飞机上认识了一位女子,她对我说她将会被升职。这是一次长途飞行,而我又是一个其他人愿意倾诉自己秘密给我

八句话,看透职场

  八句话,看透职场  职场尽管复杂,但也有一些规律可言,下面这句话把职场就说的明明白白:  1、职场不是一个讲理的地方,而是一个讲结果的地方——你的理再多,没有结果,照样不会有什么晋升的机会。  2、你在这家单位做不好,到另外一家单位通常也做不好,因为你的习惯不改变的话,换
  同学已经年薪百万,你还在抢两块钱的红包  文/王耳朵先生  01  毕业十年后,我建议你去参加一次同学聚会。  因为一次偶然的聚会,不久前,我获悉了部分高中同学的现状。一个同学,得过白血病,然后又好了。一个同学,成为了售楼顾问,每天在群里发着二手房的信息。
  拽着400块钱出发,我是如何迈开求职生涯第一步的  文/唤醒沉睡的猪  我的职业生涯要从400块钱说起,那是我迈向职场唯一的资本。  很多人会问, 400块钱,要在一座举目无亲的城市立足,首先,要解决租房的问题,其次,要解决吃饭的问题,
  20岁的时候你在熬夜,40岁的时候你能干嘛  文/艾小羊  1  我不喜欢看到下班时间过了半个小时,还在电脑前的员工,更不喜欢晚上十点以后打电话跟我谈工作的员工。前者让我觉得挫败:老板不能让员工按时下班,说明工作安排不合理。后者让我担忧,这么晚还在想工作,明天能有饱满的精力上班吗?
  有学习力的人,更有底气打好手中的烂牌  文/安芮娴  小琴技术入股了曾经打过工的那家工厂,正儿八经地成为了事业合伙人,当初劝她离开的同学们,有的还只是服装设计公司的初级设计师、有的还在为了待遇、培训福利跳槽谋职。  而4年前,小琴还是刚从职院服装设计专业毕业,在这家服装厂流水车间里拼命赶工的一线
  职场人的7种武器,掌握了就能如鱼得水!  第一种武器:理解公司文化  这一点很重要,你进入到一个新的环境,首先要感受它的氛围,然后再去感受它的文化,并努力让自己融入进去。  这一点决定你能不能充满激情地在这个地方干好工作,以及能不能如鱼得水般掌控工作的关键。
  职场第三定律,让你从优秀到卓越  第一定律是闭嘴,让你安全。  第二定律是投入,让你稳固。  第三定律,才能让你在众多优秀的人中脱颖而出。就是:八小时之外!  在工作的时间内,你会忙于应付、处理当前的事务。全情投入,让你耗尽精力,让你收获满满。
  为什么升职加薪的总是那些爱迟到的人?  周末和朋友吃饭,他在一家公司干了三四年了,待遇稳定,但始终没有大的提升,一来就吐槽公司的种种不是,其中有一点让我印象特别深刻。  朋友说:我就纳闷了,我的上司,也就是部门的总监上班从来没准时到过,九点上班,哪次不是过了十点后才到。
  三个技巧,快速提升职场影响力!  文/木沐  大多数人期待在职场上获得升迁的本质是希望获得因为那个位置自带的位置权力,也就是行政权力,从而可以“发号施令”,让其他人因为对权力的畏惧而服从我们的命令,听从我们的安排。  如果你真的这么想,那就大错特错了,
  不要一边抱怨工资低,一边工作不努力  当你上班迟到了,你说路上堵车,可以理解一下吗?——可以!  当你觉得自己不舒服,想请一天假,可以理解一下吗?——可以!  当你觉得工作累了,想打打游戏,调节一下,可以理解一下吗?——可以
  每天累成狗,为什么领导却不提拔你?  文/川叔  前几天有个妹子跑来和川叔哭诉,说自己做项目累成狗,每天加班到深夜,但是最近公司有一轮升迁机会,发布出来的结果居然没有她!!!  这不禁让妹子心里一百二十个心里不平衡,怎么自己辛辛苦苦加班付出生命,却总是得不到领导的提拔和赏识呢?
  为什么你的工作总是越做越不开心?  文/桂公子  昨天,室友小冰加班到凌晨才回的家,已经是这个礼拜第五天加班了,而且一次比一次晚。从中旬开始,她几乎每天都无法准时下班,整个人也疲惫不堪,临近崩溃。  “再这样下去,我真的是要辞职的。”小冰这句话已经说了好多次。
  想要拥抱这个世界,请先爬出自己的壳  文/苏希西  1  小佳卫校毕业分到乡卫生院那年,刚满19岁。  上班第一天,护士长给她发了护士服和燕尾帽,又腾了一个衣柜给她放衣服,衣柜是那种简易式木柜,黄漆斑驳,老式的锁孔上挂着的钥匙被磨得黑亮。
  你不值钱,因为你的时间不值钱  文/艾小羊  1  他姓濮,大家背后叫他小补。在办公室里,他是一个补缺,老板分配不下去的任务或者没人想去的会议,找他。下班后,缺人的饭局聚会k歌,找他准没错。他单身,一个人在武汉,几乎随叫随到。
  别让你所谓的自尊心,断送了你的前程  最近公司在招聘中发现,越是初出茅庐的大学生,自尊心越是强烈。  虽然他们表面上看起来对你毕恭毕敬、很听话的样子,但实际做起事情来便知分晓。公司通常在新入职员工不了解公司业务的时候,都会安排他们独自一个人进行街边手递手推广业务。
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